Có những kiểu nhân viên gây ra sự bất an cho mọi người trong công ty. Đó là những nhân viên cần có sự chú ý đặc biệt từ người lãnh đạo. Cùng tìm hiểu về những nhân viên “cá biệt” này để tránh va chạm không hay với họ trong công việc bạn nhé!

Nhân viên có tính cách trẻ con

Tính cách trẻ con dường như không phù hợp với công việc kinh doanh văn phòng. Họ có thể làm việc một cách rất cảm tính, nắng mưa thất thường và dễ bị phật ý. Một người có tính cách trẻ con thường không nghiêm túc trong công việc và khó có thể tin tưởng để giao bất kỳ nhiệm vụ gì to lớn.

Người quá đề cao bản thân

Những kẻ tự kiêu, không đặt người khác vào trong mắt và luôn coi mình là nhất sẽ không chỉ khiến người lãnh đạo khó chịu mà ngay cả những nhân viên thường cũng khó chịu. Họ sẽ cho rằng đây là những kẻ không có lòng khiêm tốn, không biết lượng sức mình. Người này sẽ gây ra khá nhiều mâu thuẫn khi làm việc nhóm.

Những người không biết và không chịu rút kinh nghiệm

Ai cũng có những sai lầm, quan trọng là chúng ta sửa chữa những sai lầm ấy như thế nào. Người biết ý thức ra sai lầm của mình là nhân viên đáng quý. Tuy nhiên đối với những nhân viên không thể rút ra sai lầm, sau khi nhắc nhở, kiểm điểm nhưng sai vẫn hòan sai thì chúng ta cần có những biện pháp mạnh mẽ và đúng đắn.

Người thiếu tầm nhìn xa

Một nhân viên có cái nhìn quá thiển cẩn cũng không phải là điều tốt. Chúng ta cần những người biết nhìn xa, nhìn rộng để có thể lường trước được những điều sắp xảy đến với doanh nghiệp. Hãy tránh thuê những nhân viên có suy nghĩ và cái nhìn thiển cận, như vậy bộ máy của doanh nghiệp sẽ trở nên tiến bộ hơn.

Người không tập trung, không có nhiệt huyết

Nhiệt huyết là các cần ở bất kỳ nhân viên nào, nếu không yêu nghề và khao khát được cống hiến cho nghề thì nhân viên của bạn sẽ “làm việc cho có”. Do đó bạn cần chọn người có nhiệt huyết và khả năng tập trung cao.

Những người nặng nề về lý thuyết

Nhiều nhân viên khi xây dựng chiến lược về kinh doanh hay truyền thông, quảng bá thường đưa ra những lý thuyết khá khô khan và đôi khi đã lạc hậu. Những người này sẽ đẩy lùi doanh nghiệp, doanh nghiệp của bạn thay vì phát triển sẽ trở nên thụt lùi từng bước.

Người không chân thật

Đối với những nhân viên có tính cách không chân thật thì sự đề phòng đã lên tới đỉnh điểm. Đừng nói hay giao cho họ bất cứ điều gì quan trọng vì họ không đáng tin chút nào!