Một vấn đề được khá nhiều các doanh nghiệp quan tâm đó chính là doanh nghiệp bạn khi thành lập doanh nghiệp cần được đáp ứng điều gì, có quyền và nghĩa vụ như thế nào khi mà doanh nghiệp bạn quyết định mô hình cho việc lựa chọn doanh nghiệp của bạn theo đúng trình tự do pháp luật quy định. Hôm nay, công ty Lạc Việt chúng tôi xin được tư vấn cho các bạn đó chính là doanh nghiệp bạn có được thay đổi số lượng lao động không? Hiện nay, theo quy định của pháp luật hiện hành thì có hai hình thức xảy ra khi mà doanh nghiệp bạn quết định thay đổi số lượng lao động, đó chính là:
Thay đổi số lượng lao động trong công ty
- Tăng số lượng lao động
Khi doanh nghiệp bạn quyết định tăng số lượng lao động thì doanh nghiệp bạn cần phải xem xét xem rằng là việc tăng thêm số lượng lao động như vậy đã hoàn toàn phù hợp với quy định của pháp luật hay chưa? Hiện nay, đối với công ty TNHH hai thành viên trở lên thì doanh nghiệp của bạn có thể tăng số lượng thành viên của doanh nghiệp mình nhưng không được vượt quá hình thức về số lượng lao động của mình theo quy định của pháp luật. Chẳng hạn như: đối với công ty TNHH hai thành viên trở lên thì doanh nghiệp bạn không được tăng số lượng lao động của mình quá 51 thành viên trong công ty. Còn đối với công ty Cổ phần, thì doanh nghiệp của công ty bạn không bị hạn chế về việc tăng số lượng lao động của công ty mình theo quy định của pháp luật, mà pháp luật tạo điều kiện tối đa để doanh nghiệp bạn có thể bổ sung thêm số lượng lao động sao cho phù hợp với công ty mình một cách chính xác nhất theo quy định của pháp luật
- Giảm số lượng lao động
Cũng theo quy định của pháp luật chuyên ngành thì doanh nghiệp bạn cũng có thể đăng ký thay đổi lại số lượng lao động sao bằng cách giảm xuống về số lượng lao động đó sao cho phù hợp với các quy định của pháp luật. Đó chính là doanh nghiệp bạn giảm số lượng lao động của doanh nghiệp mình nhưng không được giảm quá về hình thức số lượng lao động của công ty mình theo như pháp luật đã quy định, mà doanh nghiệp bạn có thể đăng ký thay đổi số lượng lao động của mình nhưng không được đăng ký giảm quá mức quy định của pháp luật, nếu như doanh nghiệp bạn mà để số lượng lao động vượt dưới mức theo quy định của pháp luật thì doanh nghiệp của bạn có thể bị cơ quan đăng ký kinh doanh thu hồi giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về việc công ty bạn không còn đủ số lượng thành viên tối thiểu theo quy định của pháp luật hiện hành trong thời hạn 06 tháng liên tục và lúc này doanh nghiệp của bạn có thể phải tiến hành thủ tục giải thể công ty theo đúng trình tự do pháp luật quy định.
Pháp luật đã tạo điều kiện cho doanh nghiệp bạn quyết định về số lượng lao động, nhưng doanh nghiệp của bạn không được thay đổi về số lượng lao động thấp hơn hoặc cao hơn sự quy định của pháp luật Trên đây, là sự tư vấn của công ty chúng tôi về việc công ty có thể quyết định về số lượng lao động hay không? Mọi thông tin cần được tư vấn một cách nhanh chóng nhất, bạn vui lòng liên hệ theo địa chỉ sau đây:
Email: Lacviet247@gmail.com
Điện thoại: 094. 614. 3746
Có thể bạn quan tâm: NÊN ĐĂNG KÝ THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP Ở ĐÂU?
