Khi thành lập doanh nghiệp bạn cần phải đáp ứng những điều kiện nhất định nhất định theo quy định của pháp luật thì Công ty bạn mới được thành lập kinh doanh, hoạt động của Công ty mình theo một trình tự nhất định theo quy định của pháp luật. Khi thành lập Công ty bạn có những quyền sau đây:

Thứ nhất: Doanh nghiệp có quyền tự chủ kinh doanh những ngành nghề mà pháp luật không cấm, đó chính là những ngành nghề mà pháp luật trao cho doanh nghiệp có quyền tự chủ kinh doanh cho Công ty ban, chính vì thế khi mà Công ty bạn muốn thành lập Công ty, trong quá trình lựa chọn kinh doanh của Công ty mình doanh nghiệp có toàn quyền quyết định kinh doanh những ngành nghề mà pháp luật không cấm theo quy định của pháp luật

Thứ hai: Tự chủ kinh doanh và lựa chọn hình thức tổ chức tổ chức kinh doanh, chủ động lựa chọn ngành nghề, địa bàn, hình thức kinh doanh, chủ động điều chỉnh kinh doanh ngành nghề kinh doanh: Việc lựa chọn mô hình kinh doanh hoàn toàn do doanh nghiệp tự chủ quyết định tới hình thức kinh doanh của Công ty mình, có thể là Công ty hợp danh, Công ty TNHH, Công ty Cổ phần hoặc lựa chọn địa điểm kinh doanh cũng do doanh nghiệp đặt trụ sở chính theo quy định của pháp luật Xem thêm: CON DẤU CỦA DOANH NGHIỆP

Thứ ba: Lựa chọn hình thức, phương thức huy động vốn, phân bổ và sử dụng vốn: Việc lựa chọn mô hình kinh doanh là trong những điều kiện quyết định tới việc huy động vốn và phương thức sử dụng huy động vốn của Công ty. Chẳng hạn như: Đối với Công ty Cổ phần, thì việc huy động vốn của Công ty rất nhiều nguồn vốn như: từ các thành viên Công ty, từ Cổ phiếu, trái phiếu của Công ty,….

Thứ tư: Chủ động tìm kiếm thị trường, khách hàng và ký kết hợp đồng: Đây là một quyền chủ động của Công ty khi tiến hành hoạt động kinh doanh của Công ty mình để cho việc kinh doanh của mình hoạt động hiệu quả hơn

Doanh nghiệp có quyền gì khi thành lập doanh nghiệp???

Thứ năm: Công ty có toàn quyền kinh doanh xuất khẩu và nhập khẩu: Không chỉ kinh doanh hoạt động trong nước, mà doanh nghiệp còn có toàn quyền quyết định tới việc kinh doanh của mình sang nước ngoài

Thứ sáu: Tuyển dụng, thuê và sử dụng lao động theo yêu cầu kinh doanh: Tùy theo mô hình kinh doanh của Công ty bạn, mà việc sử dụng lao động phụ thuộc vào mô hình kinh doanh, chẳng hạn như đối với Công ty TNHH, thì việc sử dụng lao động không được vượt quá 50 thành viên, tối thiều là 2 thành viên

Thứ bảy: Công ty có toàn quyết định chủ động ứng dụng để nâng cao hiệu quả lao động và tăng thêm việc cạnh tranh của Công ty bạn: Đây là việc giúp cho Công ty bạn có được việc kinh doanh tốt hơn, khi bạn sử dụng việc kinh doanh của mình bằng những thiết bị khoa học – kỹ thuật tiên tiến, hiện đại, mang lại hiệu quả kinh doanh cho Công ty

Thứ tám: Công ty có toàn quyền quyết định chiếm hữu, sử dụng, định giá tài sản của Công ty mình: Đây là một quyền hết sức là Cơ bản của Công ty, thể hiện việc làm chủ các vấn đề thiết yếu của Công ty mình

Thứ chín: Từ chối yêu cầu cung cấp nguồn nhân lực theo quy định của pháp luật

Thứ mười: Doanh nghiệp có quyền khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật về khiếu nại và tố cáo: Khi mà có những hành vi xâm hại tới doanh nghiệp, thì doanh nghiệp có toàn quyền quyết định tới việc khiếu nại, tố cáo đó theo quy định của pháp luật

Thứ 11: Tham gia tố tụng theo quy định của pháp luật: Đó là việc kinh doanh của doanh nghiệp mình liên quan đến những hành vi xâm hại tới lợi ích của doanh nghiệp hoặc doanh nghiệp vi phạm nghiêm trọng tới lợi ích khác mà pháp luật quy định không được làm

Thứ mười hai: Quyền khác theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, nếu những Luật khác có quy định về nhũng quyền của pháp luật thì doanh nghiệp có thêm những quyền đó

Trên đây, là một số quyền cơ bản của doanh nghiệp trong pháp luật Việt Nam. Mọi thông tin cần tư vấn, bạn vui lòng liên hệ qua địa chỉ sau đây:

Email: Lacviet247@gmail.com

Điện thoại: 094. 614. 3746

>> Có thể bạn quan tâm: THÀNH LẬP CÔNG TY CUNG ỨNG NHÂN LỰC